Emploi : Voici Les 8 éléments à ne pas mettre dans votre CV

Le curriculum vitæ (CV) est un document détaillant le parcours et les compétences acquises d’une personne. On y retrouve en général son parcours scolaire, universitaire et/ou professionnel qui fait état de la compétence d’un candidat dans un poste à pourvoir. Ce document constitue le point de jonction entre l’offre d’emploi et la demande. Avec les lettres de présentation et de motivation, le CV, ou Curriculum Vitae, est un document qui intègre toute candidature et dont l’objectif est de convaincre le recruteur que notre profil correspond au poste à pourvoir pour ainsi déclencher une rencontre, lors d’un entretien.

Ainsi il s’avère nécessaire, mais surtout décisif dans sa rédaction. Il faut donc éviter certains écueils pour ne pas voir sa candidature. Et dans cet article, nous énumérons ces informations pas nécessairement utiles qui peuvent même desservir le candidat.

Seuls le nom, prénom, adresse, contacts téléphoniques et adresse email ont leur place dans l’en-tête d’un CV. Qui s’intéresse à vos deuxièmes prénoms ou votre numéro de sécurité sociale ? L’âge ou l’état matrimonial ne regardent pas non plus les recruteurs, tout comme la nationalité, exception faite de certains secteurs tels que la défense.

2 – Un titre de cv flou :

Pour nommer le fichier de votre CV, bannissez les « Curriculum Vitae » ou « CV » qui n’apportent rien et préférez un intitulé personnalisé. Votre nom suivi du poste recherché ou de votre projet professionnel s’avère un bon moyen pour se démarquer et séduire le recruteur qui sait ainsi tout de suite à qui il a affaire.

3 – Les expériences inutiles :

Rien ne sert de présenter votre job étudiant si vous avez 5 ans d’expérience professionnelle, à moins qu’il soit directement en lien avec le poste en question. Contentez-vous de présenter les expériences les plus pertinentes, surtout que l’espace est limité dans un CV.

4 – Votre photo :

Dans certains pays, la présence d’une photo dans le curriculum vitae est la norme. Par contre, dans d’autres pays, il n’y a pas d’obligation. Alors si vous avez le choix, nous vous suggérons donc de ne pas l’inclure dans votre CV. Sinon faite une photo professionnelle avec la meilleure qualité possible.

5 – Des compétences évidentes :

Certaines compétences, telles que « efficace », « ponctuel » ou « autonome », sont la norme dans la plupart des emplois. L’employeur s’attend à ce que vous les déteniez. Il est donc plus judicieux de présenter des compétences précises qui sont en lien direct avec le poste que vous convoitez.

6 – Des mensonges :

Il arrive encore aujourd’hui que certaines personnes mettent en avant des informations erronées lors de leur recherche d’emploi. Mais il est très dangereux d’embellir son curriculum vitae. En effet, il est très facile pour un recruteur de vérifier les informations que vous amenez et la découverte du pot aux roses peut engendrer le rejet immédiat de votre candidature par l’entreprise. Et il peut même s’ensuivre des poursuites judiciaires.

7 – Une adresse électronique professionnelle :

Votre adresse courriel joue un rôle important en lien avec l’image que vous projetez. Il est donc essentiel que celle-ci témoigne de votre professionnalisme. Nous recommandons une adresse sobre qui indique seulement votre nom et prénom.

8 – Trop d’informations sur vos loisirs :

Ce ne sont pas tous les loisirs qui méritent d’être mentionnés dans un curriculum vitae. En effet, si vos loisirs sont en lien avec le poste sur lequel vous postulez, il peut être pertinent de les présenter. Sinon, il n’est pas utile de les écrire. Il faut également faire attention à certains loisirs qui pourraient faire débat, et selon le recruteur, vous coûter une première entrevue.

J’espère que vous ne commettait plus ces erreurs afin d’optimiser vos chances. Merci de partager l’article pour informer le maximum de personnes.